[vc_row][vc_column][vc_column_text]

Het Capaciteitsorgaan werkt aan het Capaciteitsplan 2019 voor de sociale geneeskunde. Volgens planning verschijnt het plan eind dit jaar. Belangrijk is om te weten hoeveel uren gewerkt wordt door profielartsen. Het Capaciteitsorgaan laat een enquête uitvoeren zodat de profielartsen zelf kunnen aangeven hoeveel zij werken en welk percentage fte voor hen geldt. Het onderzoekt dient als nulmeting.

Binnenkort ontvangen alle profielartsen een e-mailbericht van bureau Regioplan, via de RGS. Het verzoek is dan om de enquête, bestaande uit elf vragen, in te vullen. Deze gegevens worden gebruikt ter bepaling van het aantal gewerkte fte en in de toekomst voor een eventuele arbeidstijdverandering. Om dit betrouwbaar en realistisch te kunnen doen, is een grote respons op deze enquête essentieel.

 De KAMG verzoekt de individuele leden dan ook om de mail in de gaten te houden en na ontvangst de enquête in te vullen.

Delphi-sessies werkproces

In de tweede plaats wil het Capaciteitsorgaan graag met een aantal experts uit elk profiel rond de tafel om parameters van zorgvraag en werkproces te duiden. Zij nodigen daarvoor 5 tot 7 experts uit elk profiel uit voor een zogenoemde ‘Delphi’-sessie van een half dagdeel. Deze methode wordt gebruikt om tot concrete oplossingen te komen onder deskundige consensus.

Heeft u interesse om hieraan deel te nemen? Neem dan contact op met uw vereniging, zij zijn op de hoogte van dit verzoek van het Capaciteitsorgaan en kunnen u aanmelden.

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]

[vc_row][vc_column][vc_column_text]In juni jl. is de nieuwe website artsmg.nl gelanceerd en vanaf 2019 start het landelijk werkgeverschap voor artsen in opleiding tot arts M&G. In Medisch Contact van 26 juli jl. verscheen onderstaande oproep voor geneeskundestudenten / basisartsen om zich aan te melden voor de opleiding. We stellen het natuurlijk zeer op prijs wanneer je deze ook in jouw omgeving deelt![/vc_column_text][vc_column_text]

Word jij ook arts Maatschappij & Gezondheid?

Wil je arts Maatschappij en Gezondheid worden? Dan kun je van 1 augustus t/m 14 september solliciteren voor een opleidingsplek. Word je geselecteerd, dan kom je in dienst van de nieuwe landelijk werkgever SBOH.

Als arts Maatschappij & Gezondheid (arts M&G) sta je midden in de maatschappij. Afhankelijk van je specialisatie houd je je bezig met onderwerpen als obesitas en kindermishandeling, antibioticaresistentie en Q-koorts, tuberculosebestrijding, forensische geneeskunde of de gevolgen van kunstgraskorrels op de gezondheid van mensen. Daarbij richt je je de ene keer op een specifiek onderwerp of een bepaalde groep mensen. Maar uiteindelijk zet je je altijd in voor de gezondheid van de hele bevolking.

Vernieuwing opleiding

Belangrijk om te weten is dat de opleiding tot arts M&G per 1 januari 2019 wordt vernieuwd. De vernieuwing heeft betrekking op de profielen jeugdgezondheidszorg, infectieziektebestrijding, tuberculosebestrijding, forensisch arts en medische milieukunde en de hierbij horende tweede fase-opleiding tot arts M&G. Grootste verandering is dat aios meer ruimte krijgen om bruggen te bouwen. Niet alleen tussen de klinische zorg en de sociale geneeskunde, maar ook tussen het sociale domein en de publieke gezondheidszorg, en tussen de verschillende profielen M&G. Er is daarnaast veel aandacht voor academisering binnen het vakgebied. Concreet betekent dit dat er meer (klinische) stages en keuzestages in de opleiding worden ingebouwd. Zo zorgen we voor verbreding van het vakgebied en leiden we artsen op voor de toekomst.

Meer weten?

Op de nieuwe website www.artsmg.nl vind je alle informatie over het landelijk werkgeverschap en de sollicitatieprocedure voor een opleidingsplek. Ook kun je meer lezen over de profielopleidingen jeugdarts, arts infectieziektebestrijding, arts tuberculosebestrijding, forensisch arts en arts medische milieukunde, plus de tweede fase-opleiding tot arts M&G. Daarnaast kun je – van 1 augustus t/m 14 september – online solliciteren voor een opleidingsplek.

Bron: medisch contact[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Bron: www.knmg.nl

Seksueel grensoverschrijdend gedrag komt ook in de gezondheidszorg voor, zo blijkt uit een enquête van Medisch Contact. De KNMG vindt dit absoluut ontoelaatbaar. KNMG-voorzitter René Héman: “Het mag niet, het kan nergens en in geen enkele vorm. Elke (jonge) arts die als gevolg van grensoverschrijdend gedrag emotionele problemen heeft of van werkplek verandert, is er één te veel. We moeten elkaar hier veel scherper op aanspreken.”

Bijna 30 procent van de artsen en studenten die reageerden op de enquête van Medisch Contact, een uitgave van artsenfederatie KNMG, zegt ooit een seksueel grensoverschrijdende situatie te hebben meegemaakt op de werkvloer. Variërend van ‘een grap’ tot handtastelijkheden, meestal ten koste van een (vrouwelijke) student of coassistent. De veroorzaker was vaak een in hiërarchie hoger staande arts; een deel van de respondenten noemt patiënten of hun familie.

Veilig werk- en leerklimaat

De uitkomsten van de enquête helpen de artsenfederatie om gerichter te kijken wat er nodig is om dit te veranderen. Héman: “Artsen krijgen vooral te maken met misplaatste grappen. Een grap lijkt onschuldig, maar kan iemand diep treffen, zeker in een hiërarchische verhouding. Juist waar de afhankelijkheid zo groot is, moet je nóg zorgvuldiger met elkaar omgaan dan normaal. Er moet een werk- en leerklimaat zijn waarin het gewoon is dat zulk gedrag besproken wordt en we elkaar scherp houden op het voorkomen van grensoverschrijdend gedrag. Zo maak je het bespreekbaar en laat je de vaak jonge collega’s en studenten niet in de kou staan. We weten immers allemaal hoe belangrijk een veilig leerklimaat is.”

Aanspreken op ontwrichtend gedrag

Een concrete leidraad vormt het KNMG-basisdocument Optimaal functioneren (pdf). Hierin staat dat artsen elkaar als collega moeten aanspreken bij ontwrichtend gedrag. Ook seksueel grensoverschrijdend gedrag valt hieronder. Een andere belangrijke leidraad voor het handelen van artsen zijn de KNMG-gedragsregels. Deze bevatten het uitgangspunt dat een arts bereid is tot openheid en communicatie over en evaluatie van zijn handelen. Héman: “De KNMG gaat dit jaar, in navolging van de Amerikaanse artsenorganisatie AMA, deze gedragsregels nader uitwerken en hierin expliciteren dat seksueel grensoverschrijdend gedrag niet getolereerd wordt.”

Vertrouwenspersoon

Uit de enquête blijkt dat maar heel weinig respondenten melding deden bij een vertrouwenspersoon. Héman: “Daar is dus nog werk aan de winkel. We moeten goed kijken of de processen wel goed zijn ingeregeld. Bij seksueel grensoverschrijdend gedrag is het belangrijk dat er onafhankelijke vertrouwenspersonen binnen werkorganisaties zijn en dat medewerkers weten waar ze die kunnen vinden.”

Gerelateerd

• Ook ´foute grappen´ kunnen niet. Nooit. Column René Héman
• #MeToo: artsen gaan niet vrijuit (Medisch Contact)
• En hoe zit het eigenlijk met #MeToo bij medici? (Arts in Spe)

Bron: www.knmg.nl[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]